교육과정 기업체출강
리더스어학원
- 지속적인 교육 프로그램개발과 고객사와 만족을 위한
  친절하고 세심한 서비스 제공
강사
- 강사의 실력 및 신뢰성 검증을 위한 리더스어학원
  강사 담당자의 철저한 사전검증 및 관리
관리
- 지속적인 교육 프로그램개발과 고객사의 만족을 위한
  친절하고 세심한 서비스 제공
교육
- 회사 목적에 맞는 교육을 위한 리더스어학원 출강
  담당자와 고객사의 교육담당자의 지속적인
  communication
기업체(학습자)의 Need파악과 Level로 기업의 요구에 부응하는 교육제안 및 프로그램을 개발하여 상담해서 운영
축적된 교육 경험과 고도로 숙련된 Teaching & Skill의 최고의 강사진이 출강교육을 함으로써 수업의 극대화를 꾀함
전담 관리 교사 배정으로 매월 수업 참가 현황 및 학습상황을 각 개인별로 평가하여 출결 관리표, 학습진도표, 개인별 성적
분석표, 강사소견서등의 상황보고를 서면으로 제출
업무로 인한 교육 불참자 및 학습이 저조한 개인학습자에 대해서는 월1회 Tele-Check-Clinic실시로 전원의 목적을 달성
개설과정 : 기초회화, 문법, 토익 (회화는 한국인, 원어민 수업으로 분리)
교육목적 : 직원의 전문 인력 양성과 업무 수행능력의 향상
교육기간 : 과정별 12주 ~ 24주
교육시간 : 1일 1시간 수업으로 주 2 ~ 5일
교육인원 : 동일한 수준대의 15 ~ 20명 내외 Class 교육
교육장소 : 지정된 사내 교육 장소
교육비용 : 강사와 교육과정에 따라 달라지므로 기업체와 수의
- 기업체의 Need조사
- 교육일정, 운영방침 수립
- 외국어 연수교육
- 전반적인 교육 진행
- 재반사항 협희
- Level test (형성평가)
- 강사 인터뷰
- 필기시험 (R/C, L/C)
- 수업실시
- Tele -> Check -> Clinic 실시
  총괄평가
- 회화 -> Interview test, Toeic,
  Jpt,Hsk -> 필기시험(R/C,L/C)
  모의 Test 평가
[1시간 수업진행안]
10분 : 복습을 통한 요점이해,
Self-study 점검
35분 : 본문진행
(본문문법 및 회화훈련)
10분 : 질문 응답식 회화 훈련
 5분 : 개인 Speech,
Self-study 유도
- 한달동안 진행해 온 결과를
  토대로 전담관리교사가 당사에
  지정된 양식에 의해 출결관리표,
  학습진도표, 개인별 성적분석표,
  강사소견서를 서면 제출
- 종합평가 보고서 제출
  (Level up!)
- 전체적인 학습도 이해에 대한
  종합평가 실시
- 성적우수자에 대한 포상
- 설문조사 실시에 의한 만족도
  조사
- 차기교육 방향 설정
출결관리 : 강사가 직접 체크 (출석 현황분석표, 개인 출석기록부)
평가관리 : 강사가 체크하여 전담관리교사가 수준평가, 월정평가, 분기별 종합평가, 종합평가 보고서 등을 제출
※ 수준평가는 교육생의 실력에 따라 평가방법이 달라 질 수 있습니다.